太原新东方中小学班级管培生计划

       新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、在线教育、出国咨询、文化产业、国际游学等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截止2018年5月31日，新东方已经在全国75座城市设立了87所学校、18多家书店以及1000多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3600万人次。

【培训计划介绍】

管理培训生计划是指通过系统培训（集中培训+部门核心岗位轮岗实践）后，加入到业务团队中继续锻炼，逐步塑造成业务部门的核心管理人才，主要是运营管理方向。

集训时间：

11月25日-12月31日 （四周），每周六天

集训方式：

培训+实战+轮岗（课程顾问、市场专员、客服专员、储备区域负责人）

集训内容：

销售咨询技能、市场推广技能，新媒体运营技能、校区管理技能、客户维护技能、教培行业新知 

【职位描述】

职位详情：

培养期为期4个周，主要通过培训、实战、轮岗的方式学习公司业务及专业知识。

【职位名称】

管理培训生-运营管理方向    

【岗位职责】

前期从各部门进行轮岗学习，主要从以下序列进行:

1、顾问序列：

（1）资源的获取及跟进；

（2）电话咨询及回访；

（3）当面咨询及回访；

（4）咨询者的跟踪服务；

（5）完善提升业务能力。

2、市场序列：

（1）负责各年级市场资源获取及对接各校区；

（2）负责线上/线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行；

（3）负责部门市场品牌及渠道开扩；

（4）各个接口的沟通与协调。

3、客服序列：

（1）日常外单位人员来访接待；

（2）办理学员报班、退班，完成缴费工作、操作报名系统；

（3）办理采购物品入库、办公用品发放等；

（4）协助校办、财务等职能部门处理行政事宜。

4、储备区域负责人

（1）负责校区的全面管理，完成学校和区域负责人下达销售及各项运营指标完成；

（2）对校区预算、招生目标等做好任务分解，过程监控，落地执行；

（3）根据校区客户需求 ，策划并组织校区各类会销，并实现转化；

（4）做好校区内外部客户调研工作，对产品提出建设性建议；

（5）维护校区运营的正常进行，处理校内偶发事件。

【任职资格】

三本及以上学历（全日制），专业不限；

（2）热爱教育行业，在校期间有学生干部经历（班级、学生会、社团等经历）优先考虑，在新东方或其余教育机构有实习经历的优先考虑；

（3）品学兼优，具有良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神；

（4）具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力；

（5）具有有良好的学习能力和结果导向意识；

（6）具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴；

（7）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较强的决策、管理潜质。

【发展路径】

路径一：储备区域负责人--校区主管-校区经理-运营经理-部门总监-校长助理-校长

路径二：储备区域负责人-各条线负责人-运营经理-部门总监-校长助理-校长

【薪酬保障】

1、集训期每日底薪80元及奖金0元-100元；

2、集训通过，入选储备管理者，入职后半年内薪资5000-8000元/月；半年考核期通过正式入选管理者后薪资8000-12000元/月。

【福利保障】

五险一金，员工旅游，集团培训，带薪年假，节目福利，年度体检，纪念礼金，新东方课程，优惠报名…………

【联系方式】

联 系 人：张策老师  

联系电话：0351-5619790  18734829038

联系邮箱：zhangce4@xdf.cn

联系微信：18734829038

联系地址：太原市迎泽区新东方五一路校区（五一路桥头街交叉口西南，工商银行隔壁）